拆剧《裁员裁到大动脉》：戳中牛马职场忧伤，质量粗糙仍连续霸榜

新腕儿拆剧系列

降本增效、多元变现已成为短剧行业的共识。

新腕儿之前发布过一篇报道《品牌植入付费剧投流消耗1300万：短剧新动向案例研究》，他们用品牌植入来缓解成本压力，以此衍生的电商业务，丰富了公司的商业变现来源。

降本增效的方式中，30集左右的短篇，是其中一种常见的做法。

各家公司对这种短篇内容仁者见仁。本以为低成本的做法，是各家公司的心之所向。经一番走访，事实却恰恰相反，有不少公司并不愿意做短篇。

从内容来讲，其篇幅过短，不足以讲好一个完整的故事；从成本来讲，很多剧都是从80集硬改成30、40集，制作成本相当于常规剧的70%，性价比不见得高。

因此，短篇在市场的普及率有限。

这两天，有一部短篇上榜了，叫《裁员裁到大动脉》。

据WETRUE数据，在7月21日，这部剧在短剧热度榜排名第二，热度值为345.9万；

7月22日，《裁员裁到大动脉》热度值437.1万，排名第一；

7月23日，连续第二天第一。

这部裁员题材的微短剧一共34集，上线后很快击中流量热点，迅速上榜。

新腕儿联系到了这部短剧的编剧赛老板，进一步了解了这部裁员题材微短剧背后的故事。

裁员题材：打工人的痛点

「为公司付出，却遭到公司背刺」，你经历过这样的委屈吗？

都说短剧比任何人都要懂你。最近《裁员裁到大动脉》，冲上榜一。这部剧正在为广大打工人表达心声，宣泄你的委屈。

剧中男主为公司加班三年，为公司搭建所有的数据系统，勤勤恳恳，任劳任怨。有一次在公司成宿加班到天亮，终于可以睡会了，没想到，却被新来的领导给开除，理由就是工作期间睡觉。

即便男主是技术精英，不愁找不到公司，当时也很委屈。走的时候，在高层的打压下，归还了在公司三年赚到的所有钱，还有期间买的车。

新来的领导是董事长的亲女儿。那时候，这位新领导还不知道，他开除的「上班睡觉」员工，是公司业务肱骨，同时，他还是自己网恋三年、暗恋三年的「叩叩哥」。

这部剧从题材到剧情设置，都有一定借鉴和思考的意义。

据编剧赛老板表示，他在抖音上偶然刷到了一个裁员视频，当时有情绪触动，转念一想，这种裁员作为内核的内容表现形式，跟短剧打脸的手法很像。

「现在题材都是‘暗中帮助老婆，却被老婆看不起’的情节，在生活中并不常见。但这个裁员题材的创作着重点可以放在‘主角为公司付出，却遭到公司背刺’，这是当下社畜牛马普遍会经历的事情，更容易引起共鸣和代入感。」

在工作不顺利时，在突然被裁员时，在迟迟找不到工作时，这部剧的出现，是否解救了你低落的心情？

「市场可行性」「热门话题」，促成了裁员题材的出现。

经过一番判断，确定裁员题材的市场效果后，剧情着笔成了下一个关键。

这里要强调的是，这是部30集篇幅的微短剧，需要在内容足够精简的同时，保证整部剧的完整性。

相对于常规短剧，这部微短剧表现了很多变与不变。

不变的是短剧的内核处理和平衡性。

《裁员裁到大动脉》具备常规剧的内核，满足了「‘我帮ta，但ta不知道，并且背叛我’，让观众产生‘ta要完蛋了’的期待」。

在平衡性上，用女主的正派线和反派线，对应男主真实身份和网络马甲，以此达到矛盾的平衡。中途，男反派明知缘由的情况下从中作梗，而董事长为男主坐镇，加上陈经理说的那句「他可是咱们董事长三顾茅庐请出来的一尊大佛」，为男主身份做了精简有力的铺垫，一定程度上对冲着女主反派线和男反派的对立，勾起观众们对男主身份揭开的期待。

例如女主刚到公司，父亲跟她专程打电话交代「一个姓吕的人」，他的存在事关公司的命脉。彼时，公司恰好有个人叫吕树，跟男主真名吕粟名字类似，沟通上便出现了误会。

由两个类似的名字产生的误会，影响到两家原本竞争关系的公司，他们的命运和地位开始互换。

变的是剧集的长度。这部剧只有34集，更短的剧集对内容质量也产生了影响。

短篇压缩制作成本

《裁员裁到大动脉》对公众打工人的牛马生活和憋屈心情，进行了恰如其分的诠释，在具体拍摄制作上并不尽如人意。

剧中演员们的演技流于表面。

像是女主陈雪的演技，她想表现出「新官上任三把火」的威严，结果却是不明是非的泼辣：